Badania rynku pracy, badania społeczne, badania lokalne

Ośrodek Badań Społecznych i Marketingowych INDEKS zajmuje się pozyskiwaniem kluczowych informacji dla lokalnych instytucji oraz organizacji, które umożliwiają tym podmiotom sprawne i skuteczne zarządzanie, a przede wszystkim przewidywanie najważniejszych zjawisk oraz tendencji. Z myślą o pomocy w badaniach rynku pracy, stworzyliśmy specjalistyczny i kompleksowy program mający na celu jego wielopoziomową i wieloaspektową analizę. Zapotrzebowanie rynku pracy na określone zawody czy specjalistów nieustannie ewoluuje, zmieniają się także wymogi stawiane potencjalnym pracownikom przez pracodawców. Niektóre umiejętności i kwalifikacje ulegają zdewaluowaniu natomiast inne stają się czynnikiem poszukiwanym. Konieczna wydaje się więc nieustanna obserwacja rynku pracy celem poszukiwania optymalnych rozwiązań, w stosunku do zapotrzebowania i chłonności rynku pracy.

Propozycja badań, które przygotowaliśmy umożliwią korelowanie wielu zmiennych i czynników, co niewątpliwie przyczyni się do dokładnego zdiagnozowania obecnej sytuacji oraz podejmowania adekwatnych działań w stosunku do zmieniających się warunków jak i wymagań. Mamy nadzieję, że praktykowane przez nas metody oraz eksploracja wybranych zagadnień pozwolą Państwu na podejmowanie odpowiednich decyzji, popartych wiedzą płynącą z badań społecznych.

Z myślą o osobach bezrobotnych oraz instytucjach ich wspierających, stworzyliśmy program do obserwacji rynku pracy, który pomoże w tworzeniu globalnej strategii działań w stosunku do osób pozostających bez pracy. Program ten wzbogaca wiedzę o regionalnym rynku pracy oraz umożliwia przewidywanie pewnych tendencji i zjawisk, co prowadzić może do podejmowania trafnych i adekwatnych działań. Pełniejsza informacja o rynku pracy w regionie umożliwi określanie i modyfikowanie programów pomocy dla osób bezrobotnych lub zmieniających zawód. Dla potrzeb badawczych wykorzystujemy istniejące dane i informacje o rynku pracy w celu formułowania określonych problemów badawczych, a także wzbogacamy je informacjami, które nie są dostępne w Powiatowych Urzędach Pracy. Przygotowany projekt badań ma na celu wzbogacenie informacji posiadanej przez Powiatowe Urzędy Pracy o kluczowe dane pochodzące od pracodawców, przedstawicieli firm funkcjonujących na lokalnym rynku, szkół zlokalizowanych na ich terenie oraz osób bezrobotnych.

Obszary badawcze

• Struktura osób bezrobotnych pod względem płci, wieku, wykształcenia, miejsca zamieszkania oraz korelacja tych stałych zmiennych i z innymi czynnikami.
• Badanie struktury zatrudnienia według poziomu i rodzaju kwalifikacji.
• Rozbudowane badanie struktury ekonomiczno - społecznej osób bezrobotnych.
• Przydatność zawodowa absolwentów różnych typów szkół i kierunków.
• Badanie zapotrzebowania lokalnych pracodawców na określonego rodzaju pracowników.
• Badania i analizy równości szans bezrobotnych kobiet na rynku pracy.
• Badanie postaw i zachowań osób bezrobotnych.
• Przyczyny i skutki utraty pracy.
• Aktywność zawodowa i motywy decydujące o rozpoczęciu poszukiwania pracy.
• Aktywność w dokształcaniu i rozwoju umiejętności oraz kwalifikacji osób bezrobotnych.
• Mobilność edukacyjna badanych bezrobotnych.
• Mobilność przestrzenna w poszukiwaniach pracy przez bezrobotne osoby.
• Subiektywna ocena własnej przydatności zawodowej.
• Badania zapotrzebowania na określonego rodzaju zawody i oczekiwań pracodawców w stosunku do potencjalnych pracodawców.
• Diagnozowanie wymagań i oczekiwań pracodawców w stosunku do potencjalnych pracowników i ich kwalifikacji oraz predyspozycji.
• Badanie ofert pracy pod kątem zmieniających się zapotrzebowań na określonego rodzaju zawody.
• Badanie przydatności prowadzonych szkoleń oraz kursów podwyższających umiejętności i kwalifikacje zawodowe z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy.
• Badania przyszłych trendów i sytuacji na rynku pracy, w tym badania wybranych zawodów oraz branż.
• Badanie pożądanych przez pracodawców usług szkoleniowych.
• Stworzenie profilu poszukiwanego pracownika.
• Analiza lokalnego rynku pracy.
• Wielkość i sezonowość zatrudnienia w poszczególnych przedsiębiorstwach.
• Badanie zapotrzebowania i elastyczności popytu lokalnych pracodawców na pracowników.
• Kompleksowa ocena programów organizowanych przez Urzędy Pracy z punktu widzenia ich efektywności i przydatności.

Badania społeczne, badania lokalne

Poniżej prezentujemy wybrane zagadnienia, które mogą zostać poddane diagnozowaniu.

• Badania społeczności lokalnych opartych na badaniu opinii mieszkańców
• Ocena działalności administracji regionalnej przez społeczność danego regionu.
• Badanie stopnia satysfakcji oraz niezadowolenia mieszkańców regionu związanego z różnorodnymi problemami i sposobami ich rozwiązywania.
• Stopień znajomość kompetencji władzy lokalnej.
• Badanie zainteresowani mieszkańców sprawami lokalnymi.
• Badania preferencji wyborczych oraz wizerunku władz.
• Informacje na temat funkcjonowania placówek i służb podległych urzędom miejskim
• Ocena wybranego fragmentu działalności miasta, samorządu, gminy - bezpieczeństwo publiczne, budownictwo mieszkaniowe, środowisko naturalne, nowe inwestycje.
• Badanie opinii mieszkańców na temat służby zdrowia, kultury czy też rekreacji.
• Badanie jakości obsługi petentów w urzędach
• Ocena usług świadczonych przez władze lokalne oraz stopień zadowolenia mieszkańców z tych usług.
• Wszechstronna i kompleksowa analiza oczekiwań i potrzeb mieszkańców na potrzeby konstruowania strategicznych programów rozwoju miasta, gminy, powiatu czy całego regionu.
• Eksploracja preferowanych przez mieszkańców kierunków rozwoju określonego regionu. miasta, gminy, powiatu oraz ocena proponowanych rozwiązań.
• Opinie o priorytetach inwestycyjnych i sprawach koniecznych do rozwiązania.
• Oczekiwania i potrzeb mieszkańców przydatne z punktu widzenia konstrukcji budżetu miasta lub gminy
• Badanie jakości życia mieszkańców.
• Powiązane badania dotyczące: dochodu, pracy, mieszkania, zdrowia, wolnego czasu, rodziny.
• Priorytetowe badania lokalnych przedstawicieli biznesu jak i potencjalnych inwestorów na temat polityki władz miasta, gminy, powiatu i województwa.
• Badanie zadowolenia inwestorów.
• Badanie barier i trudności inwestycyjnych związanych z polityką władz.
• Ocena i badanie kierunku zmian związanych z inwestycjami.
• Badanie sytuacji i zjawisk konfliktowych.